也有的銀行作法是會先將每天可能出現的現金帳不合差額先掛帳，並保存一定年限後，以雜費入帳。
（中央社記者田裕斌台北20日電）社會新鮮人陸續進入職場，金融業常被認為捧了「金飯碗」，除了薪資水準較高外，年終獎金往往相當豐厚，但職場菜鳥如果「凸槌」，怎麼處理可是有職場潛規則。
基隆市七堵區外匯定存銀行業者說，其實只要會接觸到現金的行員，過去內部在固定薪資內，會有一筆「出納津貼」，相當於每年會多 1個月的薪水，現在銀行內部即使可能已經停發這筆津貼，也可能以分行為單位成立出納基金，就是為了因應可能出現的小筆現金短絀或結餘。
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銀行業者表示，雖然有 SOP可以讓行員遵循，但事實上，為了擔心影響考績，若錯帳金額不大，行員確實會自行補齊，尤其是銀行業除了保障新北市八里區附近銀行臺南市安南區定存銀行推薦 2個月的年終獎金外，多半還有2至4個月不等的績效獎金，若因小瑕疵影響到績效獎金，可高雄市橋頭區理財銀行推薦就得不償失。
更嚴重的是，高雄市桃源區銀行分行如果因為小錯帳影響到整體分行的考績，除了自己外可是會影響到同事及分行經理的考績，連同整個分行的員工未來升遷也可能受到影響，屆時來自於辦公室的壓力，恐怕也是小菜鳥頂不住的。
不過，銀行業內部更痛恨的是監守自盜的員工，尤其是虧空現金卻假報錯帳，輕則記過新北市汐止區定存銀行推薦、重則離職。
網友說，雖然從監視錄影器發現 5萬元是在自己忙中有錯時，遭到客戶拿走，但客戶拒還，分行經理給高雄市杉林區銀行推薦他2條路選擇，要就是自己把5萬元的短少「吞下去」，不然就是申請銀行綜合險，但試用期過後是否續用就「看著辦」。
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